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給与計算・賞与計算
給与計算は、毎月の会社の業務において最も重要な業務のひとつです。
頻繁な法改正、保険料率の変更などにより、給与計算は何かと修正が付きまといます。また、残業の計算、休日出勤分の計算などに対しての不払い問題は、近年非常に大きな話題となっています。
ありき社労士事務所では、社会保険料等の変更に対応したミスのない、確実で安心な給与計算を行います。また、給与規定の変更などと併せて、適切な給与形態をご提案し、貴社の業務の更なる発展にご協力いたします。
給与計算料金表
| 対応人数 | 料金(基本料金＋計算料・帳票代×人数) |
|---|---|
| 1～4人 | 15,000円+550円×人数 |
| 5～9人 | 15,000円+550円×人数 |
| 10～19人 | 20,000円+550円×人数 |
| 20～49人 | 20,000円+550円×人数 |
| 50～99人 | 20,000円+550円×人数 |
| 100～299人 | 20,000円+550円×人数 |
| 300人～ | 20,000円+550円×人数 |
サービス内容
