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訓練に関する助成金

人材開発支援助成金(一般訓練コース)

service-img-03雇用保険の被保険者に対し、原則20時間以上の訓練を行った場合に、訓練に要した費用、訓練時間中の賃金等に対して助成金が支給されます。

訓練の流れ

訓練計画
事業内職業能力開発計画の策定
職業能力開発推進者選任

原則、1ヶ月前までに実施計画届と必要書類を労働局へ提出

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訓練実施
事業内で、内部、外部講師により行われる訓練を行う
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申請
訓練終了後2ヶ月以内に支給申請書を提出

助成額

■賃金助成         1時間あたり380円(480円)

■訓練経費助成       実費相当額の30%(45%)

 

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

有期契約(期間の定めのある契約)の従業員を、一定の基準のもとで正規の雇用等(いわゆる正社員)へ転換した場合に受給できます。

助成額

  • 有期→正規:1人当たり57万円(42万円)
  • 有期→無期:1人当たり28万5,000円(21万3,750円)
  • 無期→正規:1人当たり38万5,000円(21万3,750円)

正規雇用等への転換には、就業規則などで対象者や転換基準などを明確に整備しておくほか、計画届を作成し、あらかじめ労働局へ届け出ておくことなどが必要です。

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