就業規則の作成や給与計算、助成金相談なら広島県福山市のありき社会保険労務士事務所にお任せください。

就業規則

パートタイマーへ有給休暇は付与しないといけないのか

パートタイマーにも有給休暇が認められています。パートタイムの所定労働日によって付与日数は変わりますが、雇い入れから6ヶ月間で所定労働日の8割以上の出勤という要件は、通常の労働者の要件と同様です。
たとえば、週所定労働日数3日、週の所定労働時間が30時間未満のパートタイマーの場合、6ヶ月勤務後の付与日数は5日となります。