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派遣法違反で告発――兵庫労働局

兵庫労働局は、厚生労働大臣の許可を受けずに、労働者派遣法が禁止する建設業への労働者派遣を行っていたとして、配管工事業を営む個人事業主を労働者派遣法第4条（禁止業務派遣）および第5条（無許可派遣）違反の疑いで兵庫県洲本警察署に告発した。

派遣された労働者が工事現場で屋根から墜落し意識不明の重体となる労働災害が発生したことから、違法派遣が明らかになっている。

同労働局は、労災発生を重くみて、告発に踏み切った。警察署はＡを派遣法違反容疑で神戸地検へ書類送検している。

36協定「特別条項」規制を見直し――厚労省・年度内に実行計画作成

厚生労働省は、このほどスタートさせた「仕事と生活の調和のための時間外労働規制に関する検討会」で、時間外・休日労働協定(36協定)における「特別条項」の規制のあり方を中心とする見直しに着手した。

時間外労働は、大臣告示により限度時間が設定されているが、「特別条項」を結べば、その限度時間を超えて例外的に上限なく働かせることができる。