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人材戦略のあり方　経営戦略と連動強化を――経産省報告書

企業価値向上につなげるために経営戦略と人材戦略の連動を　　経済産業省は、持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書を取りまとめた。経営陣が果たすべき役割として、経営戦略目標を達成する際に重要な人材関連アジェンダ（課題）を特定することや、課題ごとの定量的なKPI（重要業績評価指標）の設定、経営戦略と連動した人材戦略の策定などを挙げた。ＣＥＯとともに戦略の策定・実行を主導するＣＨＲＯ（最高人事責任者）の設置も重要としている。