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１年単位の変形労働時間制とは

　「１年単位の変形労働時間制」は、季節によって業務に繁閑の差があり、繁忙期には相応の時間外労働も必要となりますが、閑散期には所定労働時間を短くしてもさしつかえないような事業場が、年間単位の労働時間管理により、労働時間の効率的な配分を行い、労働時間短縮を図ることを目的として設けれられた制度です。