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１歳６ヶ月および２歳までの育児休業が認められる場合とは

　育児休業を認めなければならない期間は、原則として当該子（特別養子縁組の監護期間中の子、養子縁組里親に委託されている子、その他これらに準ずる子を含みます。以下同じです。）が１歳に達する日までということになっています。

実際には予定した保育園等への入園ができない場合などがあるため、一定の要件に該当する特別な事情がある場合には、当該子が１歳6ヶ月（または２歳）に達するまでの期間の延長をしなければなりません。

　なお、２歳までの再延長が育児・介護休業法で認められるようになったのは、平成２９年１０月１日からです。