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よくあるご質問

就業規則

パートタイマーへ有給休暇は付与しないといけないのか

パートタイマーにも有給休暇が認められています。パートタイムの所定労働日によって付与日数は変わりますが、雇い入れから6ヶ月間で所定労働日の8割以上の出勤という要件は、通常の労働者の要件と同様です。
たとえば、週所定労働日数3日、週の所定労働時間が30時間未満のパートタイマーの場合、6ヶ月勤務後の付与日数は5日となります。

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